中国篮协启动新周期人才选拔机制 向CBA俱乐部公开征召亚洲杯国家队推荐名单

（北京，电）中国篮球协会今日正式向所有CBA俱乐部发出通知，启动新一届男篮国家队人才选拔工作，核心内容是邀请各职业俱乐部基于联赛表现，直接推荐优秀运动员进入亚洲杯备战大名单，这一举措标志着国家队组建模式向更开放、更依托职业联赛的方向迈出关键一步，旨在构建一个更具竞争力与凝聚力的团队，迎接即将到来的国际篮联亚洲杯挑战。

选拔机制革新：从“自上而下”到“上下结合”

根据中国篮协发布的官方文件,本次选拔打破了以往主要由国家队教练组考察提名的方式，首次系统性地将俱乐部推荐纳入初始遴选环节，通知要求各俱乐部结合球员在2024-2025赛季CBA联赛中的综合表现、竞技状态、职业素养以及对国家队战术体系潜在适配性，提交推荐人选。

篮协相关负责人士表示,这一改革旨在充分利用CBA联赛作为本土人才第一孵化器的作用。“俱乐部是培养和使用球员的主体，教练和管理层对球员的技术特点、心理状态和成长潜力有着最直观、最深入的了解，通过俱乐部推荐，我们希望更全面、更精准地覆盖联赛中表现出色的球员，避免遗珠之憾，同时也增强俱乐部在国家队建设中的参与感和责任感。”

分析认为,此举是中国篮协在后奥运周期，对国家队建设模式进行深度调整的一部分，通过建立“协会主导、俱乐部协同、联赛为基础”的选拔体系，有望形成良性互动，激励球员在联赛中持续提升自我，并将国家队的需求更直接地反馈至日常的职业联赛竞争中。

俱乐部反响积极，推荐名单备受瞩目

通知下发后,多家CBA俱乐部迅速作出回应，对篮协的新政表示支持，卫冕冠军辽宁男篮负责人称，这是“集思广益、汇聚智慧”的有效途径，他们将本着对国家荣誉高度负责的态度，审慎推荐合适球员，广东宏远、浙江稠州、新疆广汇等传统强队也纷纷表示，将积极配合篮协工作，在规定时间内提交高质量的推荐名单。

外界普遍关注各俱乐部将推荐哪些球员,除了那些早已是国家队常客的核心球员，如胡金秋、赵睿、张镇麟等，一些在本赛季联赛中表现抢眼、数据突出的球员也成为热门人选，在进攻组织方面展现大将之风的年轻后卫，在锋线上具备稳定投射能力和强硬防守的3D球员，以及在内线展现出卓越护筐和篮板控制力的新生代中锋，他们的名字是否会在推荐名单中出现，引人关注。

这不仅是对球员个人能力的肯定,也是对俱乐部青训和人才培养成果的一次检验，一些近年来注重年轻球员培养的俱乐部，可能借此机会推荐队内的潜力新星，为国家队注入新鲜血液。

新帅视角下的阵容构建

虽然新一届国家队主教练人选尚未正式官宣,但组建工作已悄然启动，无论最终由哪位教头执掌帅印，俱乐部推荐名单都将为其提供重要的参考依据，新任主帅需要结合自身的战术理念，从这份汇聚了联赛精英的名单中，筛选并组建最终的核心阵容。

可以预见,新一期国家队的组建将重点关注以下几个方面：

1. 年龄结构优化： 在保留部分经验丰富的老将稳定局面的同时，加速年轻球员的成长与融入，形成老中青结合的合理梯队。
2. 位置短板补强： 针对过去国际比赛中暴露出的外线投射稳定性、锋线冲击力、内线深度等问题，重点考察相关位置的球员。
3. 战术适配性： 寻找能够执行高强度防守、适应快速攻防转换、并具备一定战术执行力和篮球智商的球员。
4. 精神属性考量： 职业态度、拼搏精神、团队意识以及打硬仗的心理素质，将成为重要的选拔标准。

亚洲杯前景与长远意义

国际篮联亚洲杯是亚洲地区最高水平的国家队赛事,对于旨在重返亚洲之巅的中国男篮而言，是必须全力以赴争取佳绩的舞台，通过此番面向俱乐部的公开征召，篮协期望能够组建一支最能代表当前中国男篮最高水平、最具战斗力的队伍。

此次选拔机制的创新,其意义超越单届赛事本身，它探索了在职业体育背景下，如何更有效地整合社会资源、激发联赛活力以服务于国家队建设的路径，如果这套模式运行良好，未来可能被固化下来，成为国家队人才选拔的常态化机制之一，从而推动国家队与职业联赛更紧密地衔接，形成合力。

这不仅是对现有球员的一次大考,也是对中国篮球人才培养体系和发展方向的一次审视，各方期待，通过这种更加开放和协作的方式，能够为中国男篮发掘更多可用之才，夯实人才基础，为在亚洲杯乃至更长远的世界大赛中取得突破，积蓄足够的力量。

随着各俱乐部推荐名单的陆续提交,中国篮协和未来的国家队教练组将进入紧张的评估与筛选阶段，新一届中国男篮的雏形，正于此番革新性的选拔中悄然孕育。